Главная // Блог -> Безопасность на высоте // Стажировка при работе на высоте — Этапы и продолжительность

Стажировка при работе на высоте — Этапы и продолжительность

Стажировка работников, выполняющих работы на высоте проводится с целью отработки навыков применения СИЗ от падения с высоты на рабочем месте. Следует отметить, что к стажировке допускаются работники, успешно прошедшие обучение и получившие удостоверение с соответствующей группой безопасности.

Организация и проведение стажировки для работников — это обязанность работодателя. (п. 28 Правил)

Целью стажировки является получение работником практического опыта применения СИЗ от падения с высоты на своем рабочем месте и отработка навыков. Острая необходимость стажировки обусловлена тем, что пройдя обучение в учебно-тренировочных центрах на полигонах, большинство работников не могут применить полученные знания в конкретной рабочей ситуации. Это приводит к тому, что работники начинают пренебрегать собственной безопасностью и становится причиной несчастных случаев.

Стажировка при работе на высоте включает следующие этапы:

  • отработку безопасного доступа на рабочее место;
  • организацию безопасности при выполнении работы и перемещении в рабочей зоне на высоте;
  • отработку действий в аварийной ситуации.

Программа стажировки определяется работодателем в локальных документах СУОТ для каждой специальности.

stazhirovka-pri-rabote-na-vysote

 

Продолжительность стажировки при работе на высоте не может быть установлена работодателем менее 2 рабочих смен.

Высота 2 группа - 1590 рублей
Пройти тестирование online

Опыт работы на высоте руководителя стажировки

Руководителем стажировки назначается квалифицированный работник, имеющий опыт работ на высоте не менее 1 года и, в ряде случаев, 2 группу допуска к работам на высоте.

п. 31 Правил гласит: Руководитель стажировки для работников 1 и 2 группы назначается работодателем из числа бригадиров, 
мастеров, инструкторов и квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте при наличии у него 2 группы не менее 1 года.

При проведении стажировки для работников без присвоения группы допуска к работам на высоте руководителем стажировки может выступать лицо, имеющее удостоверение о допуске к работам на высоте без присвоения группы допуска, с 1 группой допуска или со 2 группой допуска к работам на высоте.

Возможно ли привлекать учебные центры к проведению стажировки в случае, если на нашем предприятии нет работников, имеющих опыт работы на высоте 1 год и более? 
Да, привлечение квалифицированных инструкторов образовательных организаций разрешено Правилами. Обратите внимание, что Вы — как Заказчик услуги по проведению стажировки имеете право запросить у Исполнителей документы, подтверждающие их компетентность в рамках проведения стажировки (удостоверение о допуске к работам на высоте). Кроме того, как было отмечено ранее, стажировка проводится согласно программе, отраженной Заказчиком в его локальных документах СУОТ.

Стажирующиеся должны использовать СИЗ от падения с высоте, применяемые ими для выполнения работ.

По результатам стажировки оформляется стажировочный лист. Форма стажировочного листа является свободной, но должна быть закреплена в СУОТ. Ниже представлен один из вариантов стажировочного листа, который оформляет наш учебный центр при оказании услуги по проведению стажировки на рабочих местах.

стажировочный лист на высоте
Пример стажировочного листа

 

Высота 1 группа - обучение 1190 рублей
Сдача экзамена в онлайн формате

Проверьте, что результатом аттестации после стажировки на рабочем месте является:

  1. Обучающиеся умеют правильно выбирать системы обеспечения безопасности при проведении различных видов работ на высоте.
  2. Умеют подбирать компоненты и элементы всех систем обеспечения безопасности.
  3. Знают, как правильно хранить, эксплуатировать и осматривать СИЗ перед началом работы.
  4. Ознакомлены с основным положением Приказа Минтруда №782н от 16.11.2020 и умеют руководствоваться им в своей работе.
  5. Обладают навыками использования различных СИЗ для страховки и эвакуации работника сорвавшегося в безопорное пространство.

Если обучаемый не справился с программой стажировки, то его следует необходимо направить его на повторную стажировку, переобучить или отстранить от проведения работ на высоте. После проведения стажировки работодатель может допустить работника к самостоятельному выполнению работ на высоте.

Стажировку после обучения Вы можете провести самостоятельно, а можете заказать в нашем Учебном Центре.

 

Программа стажировки
методика и тематический план проведения стажировки по отработке навыков применения безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте

Хотите завершить прохождение теста?

Внимание! Выбранные ответы не сохранятся.

Продолжить тест Закрыть тест