Виды инструктажей по охране труда

Содержание статьи:

• Вводный инструктаж по охране труда
• Повторный инструктаж по охране труда
• Внеплановый инструктаж по охране труда
• Целевой инструктаж по охране труда
• Регистрация проведения инструктажей по охране труда.

Инструктажи по охране труда подразделяются на первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж по охране труда

Вводный или первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику.

Инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает, в том числе, вопросы оказания первой помощи пострадавшим.

Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа. К таким категориям работников относятся:

1. Работники, чья трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой является офисная или бытовая техника. При этом другие источники опасности на рабочем месте отсутствуют.
2. Работники, чьи условия труда по результатам СОУТ признаны оптимальными и допустимыми.

Информация о безопасных методам и приемах выполнения работ для таких категорий работников включается в программу вводного инструктажа. При этом, перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.

Повторный инструктаж по охране труда

Повторный инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работника и по своему содержательному наполнению с первичным и проводится по тем же программам.

Периодичность проведения повторного инструктажа составляет не реже 1 раза в 6 месяцев. Но она может быть конкретизирована в отраслевых правилах по охране труда.

При этом, Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.

Внеплановый инструктаж по охране труда

Данный вид инструктажа проводят только с теми работниками, деятельность которых связана с обстоятельствами, наступление которых требует проведения внепланового инструктажа, а именно при:

• изменении в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
• изменении должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
• изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменении локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
• выявлении дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

Внеплановый инструктаж по охране труда также проводится:

• По требованию должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда.
• При несчастном случае на производстве или произошедшей аварии.
• При перерыве в работе сотрудника продолжительностью более 60 календарных дней.

Целевой инструктаж по охране труда

Назначением целевого инструктажа является дополнительное информирование работников о требованиях безопасности в следующих случаях:

• перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов на производство работ;
• перед выполнением работ на объектах повышенной опасности.
• перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями.
• перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
• в иных случаях, установленных работодателем.

Целевой инструктаж проводится непосредственным руководителем работ и должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Необходимость проведения целевого инструктажа по охране труда перед началом периодически повторяющихся работ повышенной опасности, которые являются неотъемлемой частью действующего технологического процесса, характеризуются постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом квалифицированных исполнителей, определяется работодателем.

Регистрация проведения инструктажей по охране труда

Согласно пункту 88 Постановления 2464 порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждается работодателем.
При этом Постановлением установлен набор (состав) данных включаемых при регистрации проведения инструктажей.

При регистрации проведения инструктажей по охране труда указывается следующая информация:

• фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;
• профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;
• число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;
• причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда);
• наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда;
• фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;
• подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;
• подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда.

Обратите внимание, что факт проведение целевого инструктажа перед проведением работ, требующих оформления наряда-допуска также дополнительно фиксируется также в наряде-допуске.